1、铜仁学院附属中介绍

铜仁学院附属中学坐落于铜仁市清水大道103号，是一所隶是铜仁学院的市直初级中学，学校座落落于黔东重镇铜仁市碧江区风景秀丽的锦江河畔。学校的前身是1952年成立的铜仁师范附小，1978年改建为铜仁师专附中，2006年更名为铜仁学院附属中学，办中学到今天已有四十年的历史。上世纪八十年代中后期，学校的办学水平和社会干扰逐年提升，阔步迈入铜仁市出色中学行列。

近几年来，我校面向全体学生，推行素质教育，深化教育改革，着力于学生的进步与可持续进步，教学水平稳定上升，获得了社会广泛的赞誉。

学校现有教职工224人，各类专业技术职员214人，高级职称80人，中级职称97人。其中特级教师1人、省级骨干教师4人、市管专家1人、研究生5人、省级骨干班主任2人、市级教学名师3人、市级骨干教师26人。

学校拥有标准化的理、化、生实验室、微机室和音乐、美术、舞蹈等艺术培训室，有多媒体教室60个，有标准的足球运动场1 个，有图书室1个，藏书7万多册。

学校现有教学班60个，在校学生3352人。近三年来，学校师生积极参加各级各类竞赛活动获得了较好成绩，其中教师个人荣获国家级奖30人次，省级奖36人次，市级奖72人次;教师辅导学生荣获国家级奖105人次，省级奖210人次，市级奖513人次。2013年被省安全管理局、省教育厅、市教育局授与平安文明校园称号，同时还先后被铜仁市教育局授与三生四爱五心五好示范学校、减轻负担增效提质示范学校，被铜仁市委、市政府授与教育工作先进集体等荣誉称号。

2、招聘对象

全日制硕士研究生及以上

3、招聘时间

2019年3月2019年7月30近日

4、面试条件

1.具备中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具备好的思想政治素质，遵纪守法，诚实诚信，品行端正。

3.年龄原则上低于40周岁。

4.具备正常履行职位职责的身体条件。

5.拥有拟考试报名职位所需学历学位及其他资格条件。

6.在乎识形态、价值观念上表现好，未参加非法组织和非法活动，无任何不好的记录。

5、以下职员不能面试考试报名：

1.曾受过刑事处罚的职员;

2.曾被开除公职或被辞退的职员;

3.在各类招录考试中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为且仍在禁考期限内的职员;

4.在报名前，机关事业单位在职在编的正式员工;

5.法律、法规及有关政策规定不能聘用的。

6、招聘职位、人数及资格条件

7、报名方法

面试者请将毕业证书、学位证书、自荐材料、学习成绩单、获奖证书、科研成就等有关材料的电子版发E-mail到指定的招聘邮箱。

8、招聘程序

资格审察。学校将对面试职员的身份证、学历证书、就业推荐表、教师资格证、中文等级证等有关个人资料和考试报名条件进行审核，资格审察贯穿整个引进过程的一直，在任何一个环节发现有资格不符的，取消引进聘用资格。

组织面试。依据报名及资格审察状况，学校组织面试专家组对资格审察合格的面试职员进行15分钟的教育教学能力测试，面试总分为100分，面试时间另行公告。

体检。依据参加面试职员成绩从到低分顺序，根据职位数1:1的比率确定体检职员，体检参照贵州公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院在区及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴别一律不予认同。体检时间另行公告，体检成本由考生自理。

考察。体检合格职员列入考察对象，考察采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方法，主要知道被考察对象政治素质、学历、现实表现、遵守国家法律法规和政策等状况。考察中发现有下列情形之一的，考察为不合格：

1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的;

2.有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3.曾被开除公职或被辞退的;

4.报名时提供不真实证明和材料或不符合招聘对象及条件的;

5.截止2019年十月31日未能提供毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证、个人学籍档案及职位需要的其他证件等资料的;

6.聘用后即构成回避关系的;

7.经铜仁市直事业单位招聘领导小组办公室研究不可以聘用的其他状况;

8.公示。经面试、体检、考察合格的职员，在铜仁学院附属中学网站上进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议的职员，确定为拟引进聘用职员。

9、聘用

经公示结束后无影响其聘用者，根据《贵州事业单位聘用制试行方法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》，并附聘用所需的其他有关材料经主管部门审核后，按程序报铜仁市人力资源和社会保障局批复，由学校办理有关聘用手续。正式聘用前，需与学校签订聘用合同。

10、纪律监督

本次引进专业人才工作严格根据民主、公开、角逐、择优的原则进行，同意纪检监察部门和社会各界的监督。引进工作实行回避规范，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规状况发生，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格处置，对违纪的有关员工给予纪律处分。

十1、有关事宜

学校在招聘过程中不收取报名费、面试费等任何成本。对于听信不真实信息、参加非我校组织的招聘活动而导致损失的，所有责任由考生自负。

新聘用职员须与用人单位签订《事业单位聘用合同书》，明确双方权利和义务。聘用合同由铜仁市人力资源和社会保障局鉴证后生效。聘用职员实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的，按有关程序解除聘用关系。

在本次引进过程中，考生因体检不合格自动舍弃进入下一环节的，导致招聘职位空缺的，经用人单位申请，市引进办赞同后，可以顺延递补。

十2、联系方法

咨询电话：

1.铜仁学院附属中学组织人事处电话：

2.铜仁学院附属中学办公室电话：

3.联系人：杨州 万燕

4.联系邮箱：

5.网址： 铜仁学院附属中学

铜仁教育网

铜仁网

监督电话：

1.铜仁学院附属中学纪检监察室：

2.铜仁市教育局人事科：

原标题：贵州铜仁学院附属中学2019年紧缺学科人才招聘简章

铜仁学院附属中学2019年公开招聘新增职员需要计划表.xls

铜仁学院附属中学

2019年3月20日

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